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Empleo fijo

Buscamos figuras profesionales específicas para que la empresa las incorpore directamente en su plantilla, realizamos el proceso de selección siguiendo una lógica basada en el asesoramiento y haciendo coincidir las peticiones del cliente y las exigencias del candidato, con una óptica de estrecha colaboración.

Proceso

  • Análisis de la demanda: evaluación de las exigencias del cliente respecto de las competencias profesionales y aspectos caracteriales del colaborador que se habrá de contratar.
  • Análisis del contexto organizativo de referencia.
  • Creación del perfil laboral
  • Programación y compartición de la trayectoria de selección con el cliente: elección de los canales de reclutamiento, el método de evaluación y los tiempos
  • Análisis y evaluación de las candidaturas en línea a través de entrevistas individuales, pruebas de personalidad y control de referencias
  • Presentación de dosieres confidenciales al cliente

Ventajas

  • Análisis de las exigencias del cliente
  • Definición de la tarifa horaria
  • Individuación del colaborador idóneo a través de entrevistas de selección y uso de bases de datos
  • Contratación del candidato y gestión administrativa: solicitud o renovación de permisos de trabajo, registro de las horas trabajadas, elaboración de nóminas y expedición de la factura al cliente

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